瀬宮の球拾いブログ

エンジニアだったはずが、みんなにヘイストかける方がチームに貢献できた男のブログ

また退職しました(3年ぶりくらい)

代々木にあるpクシブ株式会社を退職していました。
なぜか12月にかけて会社の会議室をイベントの会場として使用したいという旨の相談が急増していたので私はもう代々木の会社にはいないよ、ということをここに明言しておきます。
社員の方、連絡がある場合は2つだか3つだかあるという元社員グループのどれかからご連絡ください。

在職中はBOOTHというクリエイター向けECサービスや、自社配信の広告管理システムなどを作っておりました。
またpixivのUIリニューアルにも関わっていました。

今はB2B系のサービスに関わっています。
トレンドの移り変わりで、億単位の月間PVや100万単位のユーザーを確保できないと収益的に辛い2Cサービスよりも、2Bサービスの方が今後は伸びると思っています。
もうアガってしまったサービスを作るより、これから伸びるサービスを作る方が楽しかろうということで成長期の会社に入りました。
実際楽しいです。

転職のきっかけとなったのは、ECサービスのBOOTHを作った時に、「ユーザーの気にいるサービス」を作るために、ユーザー側のマインドを理解しようと思ったことです。
自分でサービスを作り、ゼロからプロダクトを作りました。
今でも年収分に相当するくらいの売上間で成長させたのですが、プロダクトを作る過程でプロダクトマネジメントやグロースハックを学べたのは大変大きな収穫でした。 InspiredHookedが当時のバイブルでした。
作る過程で当時はサーバサイドエンジニアだった私は、フロントやAWSの知識、あるいは各フレームワークの選定から習熟にかけてのスキルがつき、ユーザーサポートや品質保証、SEOマーケティング、広告の運用やOKRとKPIの設定など多種多様のスキルがつきました。
今振り返ればここで大きく人生が変わったのだと思います。
しかし会社にいても、私のスキルはサーバサイドエンジニアのスキルの分しか会社に買い取ってもらえずおちんぎんも少ないままでした。だってフロントやSEOやサポートはそれぞれ専門の職種の人がいましたし、分業した方がスピードも速く品質も高いですからね。
私は新規でサービスを立ち上げるなら、分業しない方が最終的に低コストと高スピードが成り立つと思っていました。つまり一人で高速にプロダクトを立ち上げ成長させられる自分のスキルが活かせる環境を求めて転職を考えたわけです。
私自身のスキルの成長が、会社とのアンマッチを生み出したというわけです。

最終的に拾われたのは立ち上げフェーズではなく、成長期でサービスの幅を広げるにわたり各職種の橋渡し役になれるエンジニアを求めていた会社でした。それはそれで自分に合っていると思います。 また幅広いスキルを評価してくれて割とおちんぎんは多めに出してくれました。

皆様も良い転職を。